গ্র্যাচুইটি
(Gratuity) হল একটি সুবিধা যা পেমেন্ট অফ গ্র্যাচুইটি আইন 1972 এর অধীনে প্রদেয়।
গ্র্যাচুইটি হল কোম্পানিতে প্রদত্ত পরিষেবার জন্য একজন নিয়োগকর্তার দ্বারা
প্রদত্ত অর্থের সমষ্টি। কিন্তু, গ্র্যাচুইটি শুধুমাত্র সেই কর্মীদের দেওয়া হয় যারা কোম্পানির সাথে পাঁচ বা তার বেশি বছর পূর্ণ করেন।প্রত্যেক
ব্যক্তি – একটি কারখানা, খনি, তেলক্ষেত্র, বন্দর, রেলপথ, প্ল্যান্টেশন,
দোকান ও শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কাজ করছেন যার পূর্ববর্তী 12 মাসের
যেকোনো দিনে 10 বা তার বেশি কর্মচারী রয়েছে – গ্র্যাচুইটি পাওয়ার
অধিকারী৷
আইনটি একবার নিয়োগকর্তার জন্য প্রযোজ্য হয়ে গেলে, এমনকি কর্মচারীর সংখ্যা 10-এর নিচে গেলেও, গ্রাচুইটি এখনও প্রযোজ্য।
{getToc} $title={Contents}
গ্র্যাচুইটি কি? What is Gratuity in bengali ?
গ্র্যাচুইটি
হল একটি আর্থিক উপাদান যা একজন নিয়োগকর্তা একজন কর্মচারীকে প্রদান করেন
তার/তার পরিষেবার স্বীকৃতি হিসেবে একটি প্রতিষ্ঠানকে। এটি
একজন কর্মচারী যে বেতন পান তার একটি অংশ এবং একজন ব্যক্তিকে তার অবসর
গ্রহণে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা একটি সুবিধা পরিকল্পনা হিসাবে দেখা
যেতে পারে।
একজন নিয়োগকর্তা যখন ন্যূনতম 5 বছর একই প্রতিষ্ঠানে চাকরি করার পর চাকরি ছেড়ে দেন তখন গ্র্যাচুইটি প্রদান করা হয়। একজন নিয়োগকর্তাকে ক্রমাগত পরিষেবা প্রদানের জন্য একজন কর্মচারীকে আর্থিক “ধন্যবাদ” হিসেবে বিবেচনা করতে পারেন।
গ্র্যাচুইটি পাওয়ার যোগ্যতা কী | Eligibility Criteria to Receive Gratuity in Bengali
একজন কর্মচারী নিয়োগকর্তার কাছ থেকে গ্র্যাচুইটির পরিমাণ পাওয়ার যোগ্য কিনা তা পরীক্ষা করার জন্য এখানে তালিকা রয়েছে:
1.
তাদের চাকরির মেয়াদের জন্য যোগ্য হতে হবে
2.নিয়োগকর্তার সাথে পাঁচ বছর কাজ করার পরে তারা পদত্যাগ করে
3.তারা চাকরি থেকে অবসর নেয়
4. দুর্ঘটনা বা অসুস্থতার কারণে তারা অক্ষমতা ভোগ করে বা মারা যায়
গ্র্যাচুইটি সূত্র | Gratuity Formula in Bengali
গ্রাচুইটি পরিমাণ গণনা করতে যে উপাদানগুলি নীচে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে ৷ পরিমাণটি কোম্পানিতে কত বছর কাজ করেছে এবং শেষ টানা বেতনের উপরও নির্ভর করে।
Gratuity = X*Y*15/26
X = একটি কোম্পানিতে বছরের পরিষেবার সংখ্যা
Y = শেষ মূল বেতন প্লাস ডিএ (Basic + DA)
গ্র্যাচুইটি সূত্র কি? | Gratuity calculation formula 2021
যে কর্মচারীদের নিয়োগকর্তা গ্র্যাচুইটি আইনের আওতায় আছেন তাদের জন্য গ্রাচুইটির সূত্রটি ব্যবহার করে গণনা করা যেতে পারে:
Gratuity = X*Y*15 / 26
Y = শেষ মূল বেতন প্লাস ডিএ (Basic + DA)
উদাহরণ:
আপনি XYZ কোম্পানির সাথে 15 বছর ধরে কাজ করেছেন। মহার্ঘ ভাতা সহ আপনার শেষ টানা মূল বেতন ছিল 30,000 টাকা।
Gratuity = 15 * 30,000 * 15 / 26
= Rs 2,59,615
বিঃদ্রঃ
1. গ্র্যাচুইটি আইন অনুসারে, গ্রাচুইটির পরিমাণ 20 লাখ টাকার বেশি হতে পারে না।
2. চাকরির শেষ বছরে আপনি যে বছর কাজ করেছেন তার সংখ্যা যদি ছয় মাসের বেশি হয়, তাহলে তা নিকটতম অঙ্কে বৃত্তাকার করা হবে। ধরুন আপনার চাকরির মেয়াদ 16 বছর 7 মাস, তাহলে আপনি 17 বছরের জন্য গ্র্যাচুইটি পাবেন। অন্যথায়, এটি 16 বছরের জন্য যদি এটি 16 বছর 4 মাস হয়।
গ্র্যাচুইটি হিসাব | Gratuity Calculation
গ্র্যাচুইটি গণনা করতে, উদাহরণ সহ এই সূত্রটি ব্যবহার করুন
Gratuity = X*Y*15 / 26
Y = শেষ মূল বেতন প্লাস ডিএ (Basic + DA)
গ্র্যাচুইটি আইনের আওতায় নেই কর্মচারীদের জন্য গ্র্যাচুইটির গণনা
যে
সমস্ত কর্মচারীদের নিয়োগকর্তা গ্র্যাচুইটি আইনের আওতায় নেই, তাদের জন্য
গ্র্যাচুইটির পরিমাণ প্রতিটি সম্পূর্ণ বছরের পরিষেবার অর্ধ-মাসের বেতন
অনুসারে গণনা করা হবে।
Gratuity = A*B*15 / 30
উদাহরণ:
আপনি XYZ কোম্পানির সাথে 15 বছর ধরে কাজ করেছেন। মহার্ঘ ভাতা সহ আপনার শেষ টানা মূল বেতন ছিল 30,000 টাকা।
Gratuity = 15 * 30,000 * 15 / 30
= Rs 2,25,000
কর থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত গ্র্যাচুইটির হিসাব | amount of gratuity exempted from tax calculation
যে কর্মচারীদের নিয়োগকর্তা গ্র্যাচুইটি আইনের আওতায় আছেন তাদের জন্য গ্রাচুইটির সূত্রটি ব্যবহার করে গণনা করা যেতে পারে:
Gratuity = X*Y*15 / 26
X = একটি কোম্পানিতে বছরের পরিষেবার সংখ্য|
Y = শেষ মূল বেতন প্লাস ডিএ (Basic + DA)
- গ্র্যাচুইটি সর্বোচ্চ পরিমাণ টাকা 20 লক্ষ (যা সংশোধনী অনুসারে 10 লক্ষ টাকা থেকে বাড়ানো হয়েছে); 20 লক্ষ (যা সংশোধনী অনুসারে 10 লক্ষ টাকা থেকে বাড়ানো হয়েছে);
আসুন একটি দৃষ্টান্তের মাধ্যমে এটি বুঝতে পারি:
শেষ বেতন প্রতি মাসে 1 লাখ টাকা (বেসিক + ডিএ)। তিনি 11 লাখ গ্র্যাচুইটি পাওয়ার অধিকারী। তিনি গত ১৯ বছর ৭ মাস ধরে চাকরি করছেন।
| Sr. No. | Particulars | Previously | Amended NEW |
| 1 | শেষ মূল বেতন প্লাস ডিএ (Basic + DA) | 1 lakh | 1 lakh |
| 2 | কোম্পানিতে বছরের পরিষেবার সংখ্যা | 20 (will be rounded off) | 20 (will be rounded off) |
| 3 |
গ্র্যাচুইটি |
1,00,000*20*15/26 = 11,53,846 | 1,00,000*20*15/26 = 11,53,846 |
| 4 |
সর্বাধিক ছাড় অনুমোদিত | 10 lakhs | 20 lakhs (as amended) |
| 5 |
গ্র্যাচুইটি received |
11 lakh | 11 lakh |
| 6 |
ছাড়ের পরিমাণ (উপরের মধ্যে সর্বনিম্ন) | 10 lakh | 11 lakh |
| 7 |
করযোগ্য গ্র্যাচুইটি | 1 lakh | – |
কর্মচারীরা পেমেন্ট অফ গ্র্যাচুইটি আইনের আওতায় নেই
এমন
কোন আইন নেই যা একজন নিয়োগকর্তাকে তার কর্মচারীদের গ্রাচুইটি প্রদান করতে
বাধা দেয়, এমনকি যদি প্রতিষ্ঠানটি পেমেন্ট অফ গ্র্যাচুইটি আইনের আওতায়
না থাকে। কর্মচারীকে প্রদেয় গ্র্যাচুইটির পরিমাণ প্রতিটি সম্পূর্ণ বছরের জন্য অর্ধ মাসের বেতনের উপর ভিত্তি করে গণনা করা যেতে পারে।
- গত 10 মাসের গড় বেতন (বেসিক + ডিএ) * চাকরির বছরের সংখ্যা * 1/2;
- 10 লক্ষ (গ্র্যাচুইটি পেমেন্ট আইনের আওতায় নেই এমন কর্মীদের জন্য 20 লক্ষ টাকা বৃদ্ধি প্রযোজ্য নয়)
রাম 25 বছর 2 মাস ধরে চাকরি করছেন। গত 10 মাসের গড় বেতন Rs. 90,000 তার দ্বারা প্রাপ্ত প্রকৃত গ্র্যাচুইটি হল Rs. 11 লাখ |
| Sr. No. |
Particulars | Amount (Rs.) |
| 1 | গত 10 মাসের গড় বেতন (বেসিক + ডিএ) |
90,000 |
| 2 |
কোম্পানিতে বছরের পরিষেবার সংখ্যা | 25 (will be rounded off) |
| 3 |
Gratuity | 90,000*25*1/2 = 11,25,000 |
| 4 |
সর্বাধিক ছাড় অনুমোদিত | 10 lakhs |
| 5 |
Gratuity actually received | 11 Lakhs |
| 6 |
ছাড়ের পরিমাণ (উপরের মধ্যে সর্বনিম্ন) | 10 Lakhs |
| 7 |
করযোগ্য গ্র্যাচুইটি | 1 Lakh |
Frequently Asked Questions (FAQ)
1. গ্র্যাচুইটি পেতে ন্যূনতম বছরের পরিষেবা কত?
উঃ 5 বছর |
2. গ্র্যাচুইটি পরিমাণের জন্য সর্বোচ্চ সীমা কত?
উঃ 20 লক্ষ |
আরো পড়ুন
Ami gratuty autai achi kintu amar anupasthit besi ami ki hisebe pabo
Gratuity অনুপস্থিত উপর নির্ভর করে না.